El director global de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad de Amazon MGM Studios dejará la empresa en agosto.
Latasha Gillespie, quien lanzó el programa de diversidad, equidad e inclusión del estudio en 2018, estuvo en Amazon durante siete años, cinco de los cuales fueron en el estudio.
Gillespie seguirá trabajando con el estudio como consultor durante un tiempo. Será reemplazada en el puesto principal de DEI por Amanda Baker-Lane, quien tiene más de 14 años de experiencia en este campo, alrededor de nueve de los cuales estuvieron en diversos roles en Amazon.
En una nota interna, Gillespie dijo que su partida fue “agridulce” y que estaba “orgullosa de cómo impactamos positivamente al mundo a través de nuestro trabajo”.
“Es muy raro que puedas lanzarte a una nueva empresa con el apoyo de tu organización actual y al mismo tiempo elevar a las personas que has ido creciendo y nutriendo a lo largo del camino”, añadió Gillespie. “Espero poder acceder a otros lugares y espacios que me apasionan igualmente, incluidos hablar en público, podcasts, consultoría y coaching ejecutivo”.
En una nota interna, Jennifer Salke, directora de Amazon MGM Studios, citó el papel de Gillespie en la creación del Howard Entertainment Program, una asociación entre el estudio y la Universidad de Howard, un programa de bienestar mental en el lugar y varios de los llamados programas Pathway que han aumentado acceso de grupos subrepresentados a la industria.
“Bajo su liderazgo, desarrollamos recursos de inclusión que han resultado en historias y producciones más equitativas”, escribió Salke.
La medida se produce casi un año después de que una serie de ejecutivos de diversidad, equidad e inclusión se separó de varias entidades importantes de entretenimiento y medios, incluidas Walt Disney Co. y Warner Bros. Discovery.
