California se encuentra entre los nueve estados y territorios de EE. UU. seleccionados para recibir $60 millones en fondos federales como parte de un esfuerzo significativo para construir una fuerza laboral preparada para el clima a nivel nacional.
La inversión del Departamento de Comercio de EE. UU. y la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica apoyará los esfuerzos de desarrollo laboral en las comunidades costeras y de los Grandes Lagos de todo el país, incluidos $9,5 millones para establecer el Consejo de Empleo Preparado para el Clima del Condado de Los Ángeles en Long Beach City College.
El programa LBCC ayudará a desarrollar servicios de capacitación, pasantías y colocación laboral para ocupaciones en los sectores del agua y la energía solar que demandan trabajadores, dijeron los funcionarios. El martes se anunciaron programas similares en Samoa Americana, Alaska, Washington, Texas, Luisiana, Massachusetts, Ohio y Puerto Rico y las Islas Vírgenes Estadounidenses.
La inversión en organizaciones públicas, privadas y educativas “capacitará a trabajadores de nuestras costas y los ayudará a encontrar empleos bien remunerados que fortalezcan la resiliencia climática y las economías locales”, se lee en un comunicado de la secretaria de Comercio de Estados Unidos, Gina Raimondo. “El cambio climático acelera la necesidad de una nueva generación de trabajadores calificados que puedan ayudar a las comunidades a abordar una amplia gama de impactos climáticos, incluido el aumento del nivel del mar, las inundaciones, los problemas de calidad del agua y la necesidad de soluciones como la energía renovable”.
El programa está financiado por el hito del presidente Biden. Ley de reducción de la inflación e incluye $50 millones en subvenciones directas y $10 millones en asistencia técnica para apoyar a los beneficiarios. Los funcionarios federales dijeron a los periodistas que recibieron 95 solicitudes para el programa que solicitaban un total de 615 millones de dólares en financiación, o más de 10 veces la cantidad disponible.
“Incluso con esta inversión generacional que se está realizando, creemos que muestra la necesidad y la demanda en las comunidades de todo el país de programas como este”, dijo Jonathan Pennock, director del Programa Nacional Sea Grant College de la NOAA, que está ayudando a gestionar la iniciativa.
El programa llega en un momento clave para el país, que sigue experimentando un empeoramiento de los impactos climáticos, como incendios forestales extremos, inundaciones, calor y tormentas. Las Vegas, Phoenix y Albuquerque se encuentran actualmente en un ambiente sofocante en medio de una ola de calor sin precedentes mientras partes de Florida se preparan para recibir una La lluvia de un mes en tan solo unos días..
California ha fijado objetivos ambiciosos para adaptarse al cambio climático, incluida la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero casi a la mitad para 2030 y el logro de neutralidad de carbono para 2045pero para llegar allí se requerirán importantes reformas de sus sectores de transporte y energía, así como mejoras e inversiones en manufactura e infraestructura.
Un estudio de 2021 sobre la transición a la energía limpia de California encontró que las inversiones necesarias para cumplir y fortalecer los objetivos del estado podrían crear 1 millón de nuevos empleos hasta 2030. Alrededor del 14% de esos empleos están relacionados con la energía solar, el 5% con la energía eólica terrestre y el 4% con las aguas residuales, entre otros sectores.
Estos esfuerzos se necesitan con urgencia: en la década de 1980, Estados Unidos promedió un desastre climático de mil millones de dólares cada cuatro meses, según la NOAA. Hoy en día, tales eventos suceden. una vez cada tres semanas.
Las palas de las turbinas eólicas de South Fork Wind, un parque eólico marino, se almacenan en State Pier en New London, Connecticut, en diciembre de 2023.
(Seth Wenig / Prensa Asociada)
“Es un duro recordatorio de los crecientes riesgos a los que nos enfrentamos”, dijo Jainey Bavishi, subsecretaria de comercio para océanos y atmósfera y administradora adjunta de la NOAA. “La demanda de soluciones de adaptación y resiliencia está aumentando, y con eso viene una demanda cada vez mayor de una fuerza laboral preparada para el clima y capacitada para ayudar a las comunidades y empresas a prepararse para los efectos del cambio climático”.
Bavishi señaló que desde 2018, el número de planes de adaptación climática a nivel municipal y estatal ha aumentado en un 32%, “pero traducirlos en acciones de manera justa y efectiva está demostrando ser más difícil”. Una barrera es la falta de una fuerza laboral diversa y calificada, dijo.
Es más, el Quinta Evaluación Nacional del Cambio Climático, publicado en noviembre, subrayó las formas en que las comunidades históricamente desatendidas, las comunidades de color y las comunidades tribales e indígenas enfrentan riesgos e impactos desproporcionados del cambio climático. Las mismas comunidades también suelen estar al margen del mercado laboral.
La iniciativa de la fuerza laboral está llegando intencionalmente a aquellas comunidades con oportunidades de capacitación, dijo Raimondo a los periodistas el martes. Los servicios de apoyo, como el cuidado infantil y el transporte, son componentes de la iniciativa que ayudarán a garantizar que “las personas puedan terminar la capacitación, graduarse y conseguir empleos de alta calidad y bien remunerados”.
“Tenemos que ser claros sobre la necesidad de preparar a los trabajadores con habilidades para los trabajos y conexiones con trabajos reales, y para eso está diseñada esta iniciativa”, dijo.
El programa de $9,5 millones en Long Beach City College representa la segunda inversión más grande, solo después de la Greater Boston Coastal Resilience Jobs Alliance en Massachusetts, que recibirá $9,8 millones para un esfuerzo similar.
LBCC servirá como “columna vertebral” para el establecimiento del Consejo de Empleo Climático del Condado de Los Ángeles, un proyecto expansivo que convocará a partes de las esferas pública, privada, sin fines de lucro, tribal y educativa para mejorar la fuerza laboral del condado con resiliencia climática y desarrollar capacitación. y colocación laboral en todos los sectores del condado, dijeron funcionarios de la universidad.
“Aunque las repercusiones del cambio climático pueden ser inevitables, todavía tenemos el poder de disminuir la gravedad de los resultados cambiando tanto nuestro comportamiento colectivo como nuestra infraestructura”, se lee en una declaración del superintendente presidente de la LBCC, Mike Muñoz. “Nuestros estudiantes estarán a la vanguardia del desarrollo e implementación de soluciones innovadoras que son esenciales para mantener la salud de nuestro planeta y garantizar un futuro resiliente para todos”.
LBCC también anunció esta semana una subvención de $750,000 del programa de desarrollo de la fuerza laboral de agua, aguas residuales y energía de la Asociación de Servicios Públicos Municipales de California. Ambas subvenciones “atenderán las necesidades únicas de aquellas comunidades más desproporcionadamente afectadas por el cambio climático y conectarán a los trabajadores desatendidos y de escasos recursos con capacitación y colocación laboral en carreras resilientes al clima”, dijeron funcionarios escolares.
El programa federal comenzará entre seis y nueve meses después de que se reciban los fondos, según la universidad. Los funcionarios de la NOAA dijeron que su objetivo es distribuir todos los fondos entre los adjudicatarios antes del 1 de agosto.
La administración Biden ya ha creado más de 270.000 empleos en energía limpia en todo el país, pero los funcionarios subrayaron que aún queda trabajo por hacer.
“Los impactos de la crisis climática son diversos, y las habilidades necesarias para empoderar a los trabajadores y las comunidades también son diversas”, dijo Raimondo. “Si queremos garantizar que los trabajadores estadounidenses puedan aprovechar los empleos que estamos creando al enfrentar el cambio climático, entonces tenemos que ser proactivos en la capacitación de las personas para que tengan las habilidades que necesitan para conseguir los empleos disponibles. .”
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