Disney Entertainment Television está atravesando una nueva ronda de despidos que afecta a aproximadamente 140 empleados, según ha podido saber TheWrap.
Los recortes, que se atribuyen al ajuste de la cantidad de empleados en las marcas de televisión de Disney, afectarán al 2% de la fuerza laboral de Disney Entertainment Television. Las marcas afectadas incluyen National Geographic, Freeform, las estaciones de televisión propiedad de Disney y el área de marketing y publicidad, aunque no se eliminarán equipos completos.
Si bien los despidos afectaron a varias divisiones, la más afectada fue National Geographic, cuya plantilla se redujo aproximadamente un 13%.
Los recortes son el resultado de un cambio más amplio por parte de Disney, que se centra en la calidad en lugar de en la cantidad, y los despidos sirvieron para ayudar a la empresa a adaptarse a esta nueva mentalidad. Los despidos se realizaron quirúrgicamente para minimizar la cantidad de personal afectado, dijo a TheWrap una persona con conocimiento de la situación.
El director ejecutivo de Disney, Bob Iger, reveló por primera vez este cambio planificado hace un año, inmediatamente después de los estrenos de grandes éxitos de Walt Disney como “Indiana Jones y la esfera del destino”, “La sirenita” y “Ant-Man y la avispa: Quantumania”, cuyos grandes presupuestos superaron en algo sus ingresos por exhibición en salas.
“En cuanto a los estudios de entretenimiento de Disney, estamos enfocados en mejorar la calidad de nuestras películas y en una mejor economía, no solo reduciendo la cantidad de títulos que lanzamos, sino también el costo por título”, dijo Iger durante la conferencia telefónica sobre ganancias del tercer trimestre de 2023.
Agregó que Disney buscará maximizar “el impacto total de nuestros títulos aprovechando las múltiples ventanas de distribución a nuestra disposición, permitiendo a los consumidores acceder a su contenido de múltiples maneras”.
Los recientes recortes también siguen a los despidos en toda la industria, con Entretenimiento Fox despidió a 30 empleados como parte de una reestructuración de toda la empresa. El director ejecutivo Rob Wade atribuyó de manera similar los recortes a “alinear nuestras operaciones comerciales, estrategias de crecimiento ambiciosas y la dinámica de nuestra industria actual”.
Fecha límite primero reportado las noticias.
