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B Lab Singapore ‘evalúa la mejor estructura de equipo’ tras la última salida del personal | Noticias | Eco-Business

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B Lab Singapore ‘evalúa la mejor estructura de equipo’ tras la última salida del personal | Noticias | Eco-Business
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Leslie Leow, que anteriormente trabajó para Kaplan Financial en Singapur y para la entidad contable CPA Australia, se unió a B Lab, la organización sin fines de lucro detrás del esquema de certificación de sustentabilidad B Corp, para dirigir el desarrollo comercial y las asociaciones en mayo de este año. Eco-Business entiende que Leow presentó su renuncia y dejará B Lab Singapur a fines de mes.

Leow reemplaza a Keith Tan, un empresario que pasó cinco meses en un puesto similar antes de irse. Tan fue designado para dirigir el desarrollo y las operaciones comerciales, un nombramiento que se realizó después de que la directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro, Amelie Remond, se marchara después de nueve meses. Entonces se embarcó en una reestructuración de la gestión.

En respuesta a las consultas por correo electrónico de Eco-Business sobre los cambios de personal, la cofundadora y directora de B Lab Singapore, Caroline Seow, dijo que no tiene planes inmediatos de contratar a un nuevo jefe de desarrollo comercial mientras evalúa “la mejor estructura de equipo” para la organización.

B Lab Singapore no hizo comentarios sobre los motivos de la alta rotación de personal. En correos electrónicos vistos por Eco-Business, los ex empleados se quejaron de la falta de ambición, liderazgo claro y enfoque empresarial que ha limitado el potencial de la organización.

Eco-Business ha informado de que Prisca Lim, directora de operaciones de B Lab Singapore, ha vuelto a la organización a tiempo parcial. Se une a Cecilia Hough, que fue designada directora de gestión de impacto en noviembre del año pasado.

La función de desarrollo comercial de B Lab se centró en hacer crecer el ecosistema de B Corps, o “empresas beneficiosas”, en Singapur. B Corp es posiblemente la evaluación más rigurosa del desempeño social y ambiental en la industria de la certificación.

En la actualidad, hay 53 B Corps en Singapur, más del doble de la cantidad que había en 2021, cuando B Lab se estableció formalmente como una organización sin fines de lucro con la misión de promover el capitalismo de las partes interesadas en la ciudad-estado. B Lab Singapore ha declarado que su objetivo es certificar 100 empresas en Singapur para 2025.

La adopción de la certificación ha sido relativamente rápida en los mercados del sudeste asiático, excepto Singapur. Actualmente hay 64 B Corps en el sudeste asiático, sin contar Singapur, frente a solo tres en 2021.

Las B Corps certificadas en Singapur incluyen a Vero, la primera empresa de relaciones públicas asiática que se comprometió a no trabajar para clientes de combustibles fósiles, el minorista de alimentos saludables SaladStop! y la empresa de medios de comunicación sobre sostenibilidad Eco-Business.

Aunque B Lab Singapore genera ingresos a partir de las tasas de certificación (las empresas deben pagar para obtener la certificación y mantenerla), la entidad no es rentable, según las fuentes. Recibe el apoyo de donantes, principalmente de la familia Tsao. La junta directiva de B Lab Singapore incluye a la Dra. Mary Ann Tsao, presidenta de la Fundación Tsao.

Las empresas con certificación B Corp se enfrentan al escrutinio

En todo el mundo, actualmente hay más de 8.500 B Corps certificadas. El mes pasado, B Lab fue noticia por despojar a Havas, uno de los grupos de comunicaciones globales más grandes del mundo, de su estatus de B Corp, debido al contrato de la agencia de publicidad con la importante petrolera Shell.

La decisión de B Lab siguió a queja realizado por 22 empresas de comunicaciones certificadas B Corp para que Havas perdiera su estatus B Corp con el argumento de que trabajar para grandes contaminadores chocaba con los valores de B Lab.

En su respuesta por correo electrónico, Seow le dijo a Eco-Business que B Lab está trabajando en nuevos estándares para derechos humanos y Impacto ambiental a raíz de la controversia Havas-Shell. Mientras tanto, las quejas sobre las B Corps que trabajan con clientes en industrias controvertidas se “gestionarán en función de un análisis caso por caso”, dijo.

Clean Creatives, una organización sin fines de lucro que hace campaña para que las empresas de publicidad dejen de trabajar para las grandes petroleras, presentó recientemente una queja separada a B Lab sobre cinco agencias certificadas B Corp en los Estados Unidos que, según dijo, tenían vínculos con marcas de combustibles fósiles.

No ha habido quejas oficiales sobre las B Corps en Asia, pero una de las primeras B Corps en Singapur, Vision Strategy Storytelling (VS Story), perderá su estatus de B Corp en septiembre tras su adquisición por parte de la firma de relaciones públicas Red Hill. Las reglas de las B Corp estipulan que para obtener la nueva certificación, todas las empresas del grupo deben ser evaluadas.

Leow dijo que B Lab está en conversaciones con VS Story y Redhill sobre sus planes para obtener la certificación B Corp.

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