Greg Gutfeld respondió a informes Una agente del Servicio Secreto que asistió al acto de campaña de Donald Trump en Asheville, Carolina del Norte, abandonó su puesto el miércoles para amamantar. En su programa de Fox News “Gutfeld”, Trump presentó un argumento llamativamente sexista, criticando a la agente y bromeando sobre sus propios planes de asesinato: “Si quisiera ser un asesino, todo lo que tendría que hacer es dejar embarazadas a todas las agentes femeninas”.
La implicación de Gutfeld pareció ser que esto daría como resultado que numerosas mujeres amamantando trabajarían en eventos de campaña, y todas esas mujeres luego simultáneamente dejarían sus puestos para amamantar a sus bebés, creando una oportunidad excelente para asesinar a una figura política.
Su comentario fue recibido con una respuesta también sexista por parte del copresentador y ex luchador profesional Tyrus, quien advirtió: “Greg, cuando tomas la decisión de dejar embarazadas a todas las mujeres, te das cuenta de que tienes que criar a los niños. Así que hazme caso. Reconsidera eso”. Tyrus es padre de cinco hijos.
La historia fue reportada por primera vez por la periodista conservadora Susan Crabtree. vía X El jueves, Crabtree escribió que el agente en cuestión fue encontrado por un agente del sitio cinco minutos antes de que Trump llegara al evento de campaña. “El agente del sitio fue a hacer un último recorrido por la ruta a pie y encontró a la agente amamantando a su hijo en una habitación que se supone está reservada para trabajo oficial importante del Servicio Secreto, es decir, una posible emergencia relacionada con el presidente”.
“Un agente en servicio no puede llevar a un niño a una misión de protección. La mujer estaba fuera de la Oficina de Campo de Atlanta”, agregó Crabtree. “La agente estaba en la habitación con otros dos miembros de la familia. La agente y sus familiares pasaron por alto el puesto de control de la División Uniformada y fueron escoltados por un miembro del personal del evento que no llevaba un broche hasta la habitación para amamantar, dijeron las fuentes. Sin broche significa que no han sido autorizados por el Servicio Secreto para estar allí”.
El portavoz del Servicio Secreto de Estados Unidos, Anthony Guglielmi, emitió la siguiente declaración cuando TheWrap lo contactó: “Todos los empleados del Servicio Secreto de Estados Unidos están sujetos a los más altos estándares. Si bien no hubo impacto en el evento de Carolina del Norte, se están examinando los detalles de este incidente. Dado que se trata de un asunto de personal, no estamos en condiciones de hacer más comentarios”.
No está claro cuál es la política del Servicio Secreto para las madres que amamantan, pero leyes federales “requerir que los empleadores proporcionen ‘tiempo de descanso razonable’ para las madres lactantes con áreas privadas, que no sean baños, protegidas de la vista y libres de la intrusión de compañeros de trabajo y del público para extraer leche materna durante la jornada laboral”.
Kat Timpf, del programa, también opinó al respecto. “Quiero decir, una vez más, una vez más, esto es inimaginable en cualquier trabajo”, afirmó. “Imagínense de nuevo a una cajera abandonando su puesto en un Chipotle para ir a amamantar a su bebé. ¿Rodarían cabezas en ese Chipotle? Sí”.
“Quiero que quien esté a cargo de esto me haga la prueba de Chipotle. Sí. Si están investigando y examinando el comportamiento de nuestros agentes del Servicio Secreto, díganles: ‘¿Le darían una reseña de una estrella a Yelp si vieran esto en su Chipotle local?’. Si la respuesta es sí, entonces están despedidos”, concluyó.
En 2020 un Se presentó una demanda colectiva contra los gerentes de un restaurante Chipotle de Arizona después de que se negaron a permitir que una empleada amamantara durante sus turnos. El demandante alegó que esta negativa provocó que sus “pechos comenzaran a supurar visiblemente a través de su camisa, y se vio obligada a continuar atendiendo a los clientes. Al ver que sufría, los gerentes de la demandante le informaron que se le permitiría tomar un descanso en quince minutos”.
“Durante este tiempo, la demandante afirmó que todavía se le exigía que interactuara con los clientes con una camisa empapada”, continúa la demanda. El caso fue Finalmente desestimado después de que se llegó a un acuerdo de conciliación. También en 2020, Chipotle planes anunciados Para apoyar mejor a los nuevos padres, estos planes incluían licencia paga y pago para que las madres lactantes utilizaran servicios de envío de lactancia materna mientras viajaban.
Para responder a la pregunta de Timpf, Gutfeld intervino: “Si fueras controladora aérea, no podrías alejarte para amamantar a tu hijo. ¿En qué sentido esto es menos importante?”.
La Asociación Internacional de Pilotos de Líneas Aéreas, ha notado que la Administración Federal de Aviación (FAA) “no ha emitido normas que regulen a los pilotos que se extraen leche durante el vuelo”. Es de suponer que a los controladores de tráfico aéreo que también son madres lactantes se les concede el tiempo y el espacio necesarios para amamantar y/o extraer leche materna según las normas federales.
Gutfeld también teorizó que tal vez el incidente fue el resultado de que la gerencia tenía miedo de decirle “no” a la madre que amamantaba porque “tal vez terminarían en Recursos Humanos por discriminar a una mujer que amamantaba a su bebé”.
Esto provocó que el copresentador Dagen McDowell gritara: “Necesitan que una zorra estéril como yo entre furiosa y diga: ‘¿Por qué Barb tiene a su bebé en el lugar de trabajo?’. Pero esto es el Servicio Secreto. Esta es la naturaleza del gobierno ahora que probablemente todos tenían miedo de decir: ‘¿Por qué está el bebé aquí? ¿Por qué está amamantando?’ Y, por cierto, ya que es el gobierno, ¿sabemos que era una mujer amamantando?”.
La lactancia materna no es una experiencia que se adapte a todas las personas. Muchas madres que trabajan fuera del hogar optan por seguir amamantando después de que finaliza su licencia de maternidad asignada, y muchas mujeres amamantan a sus hijos durante el primer año de vida de estos (y más allá). La Academia Estadounidense de Pediatría recomienda que las madres amamanten exclusivamente a sus bebés durante los primeros seis meses de vida, mucho más tiempo que las ocho a doce semanas de licencia estándar que les conceden sus empleadores a muchas mujeres.
Existen múltiples razones por las que una madre puede optar (o necesitar) por amamantar directamente en lugar de extraerse leche antes, durante y después de su turno de trabajo. Las condiciones médicas y el temperamento individual del bebé también pueden dificultar la alimentación con biberón.
Puedes ver el intercambio de “Gutfeld” en el vídeo de arriba.
