El ejecutivo de Morgan Stanley, James P. Gorman, presidirá el comité de planificación de la sucesión encargado de encontrar y evaluar al próximo director ejecutivo de Walt Disney Co., anunció la compañía el miércoles.
Gorman, que se incorporó a la junta directiva de Disney a principios de este año, tiene experiencia previa en planificación de sucesiones y presidió el proceso en Morgan Stanley, según indicó Disney en un comunicado. Actualmente se desempeña como presidente ejecutivo de Morgan Stanley, aunque dejará ese puesto en diciembre.
“La planificación de la sucesión es una prioridad máxima de la Junta”, dijo el presidente de la Junta de Disney, Mark Parker, en un comunicado. “Estoy ansioso por seguir colaborando con James en el Comité a medida que avanzamos en el importante trabajo que ya hemos estado haciendo para identificar y preparar al próximo director ejecutivo de The Walt Disney Company”.
Además de Gorman, los miembros del comité incluyen a Parker, quien recientemente se desempeñó como su presidente, la directora ejecutiva de General Motors, Mary Barra, y el director ejecutivo de Lululemon, Calvin McDonald.
La planificación de la sucesión es una prioridad clave para la empresa de medios y entretenimiento de Burbank. El actual director ejecutivo, Bob Iger, volvió a dirigir la empresa en 2022 después de que su sucesor elegido personalmente, Bob Chapek, fuera despedido del cargo después de casi tres años al mando. Iger aceptó cumplir un período de dos años para centrarse en el crecimiento y encontrar al próximo líder a largo plazo de la empresa.
La planificación de la sucesión también se convirtió en un punto de fricción en la fallida campaña de representación del inversor activista Nelson Peltz a principios de este año contra Disney. Los accionistas han dejado en claro que Disney debe tener éxito en la elección de su director ejecutivo esta vez.
El comité de planificación de la sucesión se ha reunido seis veces este año fiscal y está revisando candidatos internos y externos con la junta directiva, dijo Disney.
Los candidatos internos están siendo asesorados por Iger, reciben entrenamiento externo e interactúan con todos los directores de la junta como parte del proceso de preparación, dijo la compañía. La copresidenta de Disney Entertainment, Dana Walden, el copresidente de entretenimiento Alan Bergman, el presidente de parques, productos y experiencias Josh D’Amaro y el jefe de ESPN, James Pitaro, son vistos como posibles sucesores internos.
