Mientras la región se apresura a ampliar la energía verde, no hay empresas de energías renovables que protejan a los defensores de los derechos humanos o del medio ambiente de amenazas, violencia, vigilancia o ataques físicos o legales, encontró el informe por el Centro de Recursos sobre Empresas y Derechos Humanos (BHRRC), con sede en el Reino Unido, publicado el 23 de septiembre.
Las empresas energéticas filipinas encuestadas, como ACEN y Solar Philippines, no tienen ninguna política que cubra la protección de los derechos humanos a pesar de que la nación del sudeste asiático se clasifica constantemente como El país más peligroso de Asia Para los defensores del medio ambiente.
El análisis de BHRRC llega al mismo tiempo que el gobierno de Filipinas ha estado promoviendo las energías renovables a través de mecanismos Ese mandato los proveedores de electricidad obtendrán una parte acordada de su suministro de energía a partir de recursos limpios elegibles y un programa de subastas de energía verde, todo lo cual tiene como objetivo incentivar más inversiones en energía renovable.
En Vietnam, seis destacados activistas climáticos han sido arrestados y encarcelados en los últimos dos años, en el contexto de la Alianza para una Transición Energética Justa del país, un paquete de 15 mil millones de dólares de las naciones ricas para ayudar a acelerar su transición hacia el abandono del carbón, junto con un nuevo mandato para permitir a las grandes empresas comprar electricidad renovable directamente de los generadores de energía.
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Los esfuerzos de la región para realizar la transición a la energía renovable se ven socavados por los graves riesgos para los derechos humanos asociados a estas operaciones, que no han sido priorizadas por las empresas de energía renovable.
Pochoy Labog, investigador del Sudeste Asiático, Centro de Recursos sobre Empresas y Derechos Humanos
Las otras nueve empresas de energía renovable de la región que fueron parte del análisis también carecen de tales salvaguardas.
ACEN y B Grimm de Tailandia, que gestiona dos de las empresas de la región Las granjas solares más grandesambas ubicadas en Vietnam, fueron las únicas empresas encuestadas que asumieron compromisos rotundos de respetar en particular los derechos de los pueblos indígenas (PI).
Pero los resultados siguen siendo preocupantes para los lugareños que defienden territorios donde Más de la mitad de los minerales de transición del mundo, se lee en el estudio.
“Estos hallazgos son problemáticos considerando cuán significativamente la expansión de las energías renovables ha afectado a los pueblos indígenas, incluida una tendencia a la criminalización y los ataques contra los defensores de los derechos humanos que se pronuncian en contra de los proyectos de energía limpia que infringen sus derechos”, dijo Pochoy Labog, investigador del BHRRC para el Sudeste Asiático.
De las 12 empresas encuestadas, ACEN, B Grimm y Vena Energy, con sede en Singapur, fueron las únicas que afirmaron tener procesos establecidos que permiten un compromiso regular con representantes legítimos de las comunidades afectadas por sus actividades en cuestiones de derechos humanos.
ACEN, que posee la mayor cartera de energía solar y eólica entre las empresas locales que cotizan en bolsa, planea retirar su planta de carbón en Batangas y reemplazarla con energías renovables para 2030.
Sin embargo, en una reciente visita al sitio, los residentes de los alrededores de la planta de carbón dijeron a Eco-Business que ninguno de ellos había sido consultado sobre el proyecto.
Vena Energy, que tiene operaciones en Filipinas, enfrenta problemas relacionados con su proyecto de energía eólica que se está construyendo en la georeserva de Masungi, que es un terreno protegido con un ecosistema que podría verse afectado por las operaciones de perforación. Sin embargo, la empresa reiteró que ha cumplido con las regulaciones gubernamentales en la implementación del proyecto y está abierta al diálogo con las partes interesadas.
B Grimm, ACEN, Vena Energy y Gulf Energy Development, con sede en Bangkok, han publicado compromisos sustanciales para respetar los derechos humanos en sus operaciones, mientras que solo dos empresas, B Grimm y Gulf Energy, identifican de manera proactiva sus riesgos en materia de derechos humanos y también evalúan y priorizan estos riesgos.
“Los esfuerzos de la región para realizar la transición a la energía renovable se ven socavados por los graves riesgos para los derechos humanos asociados a estas operaciones, que no han sido priorizadas por las empresas de energía renovable”, afirmó Labog.
“Estas empresas no han tomado los riesgos lo suficientemente en serio y sólo unas pocas han publicado compromisos sustanciales de respetar los derechos humanos en sus operaciones”.
Las empresas de energía limpia obtienen buenos resultados en cuestiones básicas relacionadas con los trabajadores
A pesar de las lagunas en los compromisos políticos para abordar los riesgos de derechos humanos, las empresas del sudeste asiático parecían en general mejor preparadas para abordar cuestiones básicas relacionadas con los trabajadores, según el estudio.
Bamboo Capital Group de Vietnam, Gia Lai Electricity Joint Stock Company junto con B Grimm, Gulf Energy, ACEN, Vena Energy, Solarvest con sede en Kuala Lumpur y Bamboo Capital Group de Vietnam se encuentran entre las empresas de energía renovable más grandes de la región que se han comprometido públicamente a revelar datos clave sobre su desempeño en materia de salud y seguridad de los trabajadores.
También cuentan con políticas de quejas que permiten a los trabajadores plantear quejas o inquietudes.
Sin embargo, sólo B Grimm, Gulf Energy, ACEN, Vena Energy y Plus Xnergy y TNB Engineering de Malasia tienen compromisos políticos que respetan los derechos laborales en general, y sólo cuatro de ellas se comprometen explícitamente con los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, lo que pone de relieve que hay margen de mejora.
“Las empresas de energía renovable desempeñan un papel crucial en la transición hacia la energía limpia y deben elaborar urgentemente políticas sólidas en materia de derechos humanos para garantizar que la implementación de la energía renovable en la región no se produzca a costa de las comunidades y los medios de vida. Una transición justa aún está al alcance si las empresas actúan ahora para respetar los derechos y elaborar políticas que promuevan la confianza con las comunidades y los trabajadores”, afirmó Labog.
