el papel
ESG Intelligence de Eco-Business ha estado brindando servicios de capacitación, investigación y asesoramiento a corporaciones, gobiernos y ONG como parte de nuestra misión como plataforma líder de Asia Pacífico sobre desarrollo sostenible y desempeño ESG.
Este puesto que buscamos ocupar será responsable de liderar nuestra reputada y establecida división de capacitación, que brinda desarrollo de habilidades ESG y desarrollo de capacidades para nuestras organizaciones y profesionales asociados.
Reportando al Socio Director y Director de Inteligencia ESG, usted liderará la implementación y facilitación de nuestros programas de capacitación ESG, así como también la configuración de nuestro plan de estudios y liderazgo intelectual sobre ESG y sostenibilidad para los negocios y la formulación de políticas en Asia.
Debe tener experiencia en capacitación y facilitación, poseer un sólido conocimiento de temas comerciales y de sostenibilidad. en Asia, y un gran interés en el desarrollo sostenible y cómo se relaciona con nuestra audiencia global de negocios y políticas.
Te unirás a nuestra sede en Singapur y apoyarás nuestros proyectos en todo el mundo. Debe poder operar de forma independiente para realizar un trabajo de alta calidad.
Ejemplos de nuestros programas de formación existentes:
- Base ESG y sostenibilidad para líderes empresariales
- Marcos y directrices ESG/Sostenibilidad (implementación GRI, ISSB, SASB, TCFD)
- Net Zero y la transición energética
- Fundamentos de las finanzas sostenibles y la inversión responsable
- El papel de los mercados de carbono
- Gobernanza del consejo a la luz de los informes climáticos y ESG
- Protección contra los riesgos de greenwashing
- Tendencias ESG en Asia
Responsabilidades clave:
- Preparación e impartición de programas de formación como parte del mandato de Inteligencia ESG de Eco-Business
- Conceptualizar un nuevo plan de estudios que se mantenga al día con los principales desarrollos ESG, incorporando estudios de casos y ejemplos asiáticos relevantes.
- Liderar el perfeccionamiento y la actualización de nuestro material de capacitación para garantizar que nuestros productos estén actualizados, bien diseñados y adecuados para su propósito.
- Servir como asesor confiable para las organizaciones e individuos que confían en nuestra capacitación como oportunidades valiosas para comprender, adoptar y defender prácticas sustentables dentro y fuera de sus organizaciones.
- Entrenar a los miembros del equipo junior y consultores externos cuando sea necesario.
- Apoyar a otros miembros de los equipos de ESG Intelligence, EB Studio y Editorial en la identificación de tendencias clave, liderazgo intelectual y contenido relacionado con la industria.
- Apoyar asociaciones cuando sea necesario para dar forma a propuestas y otros asuntos de desarrollo empresarial.
Requerido Experiencia (que se discutirá en detalle en la entrevista):
- Historial comprobado en consultoría, conferencias y/o capacitación, con al menos 5 años de experiencia relevante, idealmente en áreas de sostenibilidad, riesgo, legal, ética y cumplimiento o finanzas/inversión.
- Altamente articulado, con buena capacidad para expresar conceptos comerciales manteniendo al mismo tiempo el interés del público profesional.
- Lo ideal sería un título universitario en Humanidades, Ciencias, Economía, Negocios, Finanzas, Estudios de Comunicación o cualquier otro campo relevante.
- Excelentes habilidades para hablar y escribir en inglés; se aceptan idiomas adicionales.
- Una comprensión firme de los problemas interrelacionados con el medio ambiente, la sociedad y los negocios en Asia.
- Experiencia en el desarrollo de material de capacitación utilizando MS PowerPoint y/u otras herramientas de presentación.
- Altamente ingenioso para desarrollar conocimientos e ideas clave.
- Estructurado en su proceso de pensamiento y articulación de conceptos.
- Meticuloso, atento a los detalles y los plazos.
- Experto en gestión de proyectos con capacidad para realizar trabajos de alta calidad.
- Un fuerte jugador de equipo que es capaz de trabajar bien dentro de un equipo, así como de forma independiente.
Lo siguiente sería muy útil:
- Experiencia en gamificación y otras técnicas de participación del alumno.
- Formado en investigación y análisis.
- Experiencia en desarrollo empresarial y capacidad para establecer contactos y establecer contactos.
- Idiomas asiáticos distintos del inglés.
- Experiencia en eventos (talleres, mesas redondas, conferencias etc.)
Estamos abiertos a candidatos que busquen trabajo a tiempo completo, a tiempo parcial o flexible. Este puesto tiene su sede en Singapur, y lo ideal es que los candidatos tengan su sede en Singapur y un permiso de residencia. Todos los solicitantes preseleccionados deberán realizar una prueba de redacción y presentación.
Para aplicar, por favor envíe un carta de presentación, tu último CV a Natasha van Cuylenburg (natasha.vancuylenburg@eco-business.com) y Junice Yeo (junice.yeo@eco-business.com) para postularse formalmente para este puesto.
