Chandigarh, 18 de noviembre: La asamblea de Haryana aprobó el lunes un proyecto de ley que garantiza la seguridad laboral de los empleados contractuales hasta la edad de jubilación, después de una larga discusión. El Proyecto de Ley de Empleados Contractuales (Seguridad del Servicio) de Haryana, 2024, busca brindar la seguridad de servicio necesaria, mejorar las condiciones de servicio de los empleados contractuales y cumplir el compromiso del gobierno, garantizando así la estabilidad y continuidad en el funcionamiento de los departamentos gubernamentales y el bienestar de la fuerza laboral contractual con muchos años de servicio.
El proyecto de ley reemplaza una ordenanza promulgada en agosto de este año. Según el proyecto de ley, el empleado contractual elegible será aquel que haya sido contratado por la organización gubernamental y esté al servicio de dicha organización en la fecha señalada y reciba una remuneración de 50.000 rupias por mes o esté desplegado por Haryana Kaushal. Rozgar Nigam (HKRN) según la Política de Despliegue de Personas Contractuales, 2022, y está al servicio de una organización gubernamental en la fecha señalada. En medio de las protestas, el jefe de Punjab dice que todavía no se han asignado terrenos para la asamblea de Haryana en Chandigarh.
El empleado debe haber completado al menos cinco años de servicio en la organización gubernamental a tiempo completo a partir de la fecha designada. El período de servicio se considerará como el período por el cual la organización gubernamental pagó, directa o indirectamente, una remuneración al empleado contractual elegible. Hablando durante la discusión sobre el proyecto de ley, el Ministro Principal Nayab Singh Saini dijo que el gobierno estatal ha decidido asegurar los servicios de 1,2 lakh de empleados contratados bajo la HKRN y la política de subcontratación hasta su jubilación y, por ello, se aprobó el proyecto de ley.
También dijo que se presentaría un proyecto de ley separado para garantizar los servicios de los empleados con un salario mensual superior a 50.000 rupias al mes. Dirigiéndose al Congreso de oposición, Saini dijo que durante el antiguo gobierno del Congreso, los empleados contratados a través de políticas de subcontratación fueron explotados. Los contratistas no pagaron los salarios completos y cualquier empleado que alzó la voz fue despedido, lo que provocó angustia a los empleados, añadió. Dijo que el proyecto de ley se presentó “para rectificar las políticas equivocadas del antiguo gobierno del Congreso”.
El gobierno del BJP, sin embargo, introdujo cambios sistemáticos para corregir estas “políticas defectuosas”. Como parte de este esfuerzo, el gobierno estableció la HKRN el 1 de abril de 2022, dijo el primer ministro. Según él, Nigam no sólo garantiza una total transparencia en el proceso de contratación, sino que también salva a los empleados que trabajan en régimen de subcontratación de la explotación de los contratistas. El primer ministro dijo que todos los empleados contractuales que ya trabajaban fueron transferidos a este sistema y que el nuevo despliegue también se realizó con la máxima transparencia. Chandigarh pertenece al Punjab, ni un centímetro de tierra a Haryana: delegación de la AAP al gobernador Gulab Chand Kataria.
Saini dijo que el gobierno estatal ha establecido parámetros en el marco del Despliegue de la Política Contractual, dando ponderación en función del desempleo en un hogar, la edad y las habilidades. Esta iniciativa ha ayudado a jóvenes de familias económicamente más débiles a conseguir empleos, dijo. Durante la discusión sobre el proyecto de ley, el líder del Congreso, Bhupinder Singh Hooda, alegó que no hay transparencia en HKRN. Hooda exigió que se regularizaran todos los empleados contractuales. La congresista Geeta Bhukkal alegó un “bahut bada parchi, kharchi ka khel huva hain”, mientras formulaba acusaciones de favoritismo en el nombramiento de empleados contractuales realizado a través de la HKRN.
El diputado del Congreso Aditya Surjewala dijo que jóvenes altamente calificados estaban solicitando empleos insignificantes y afirmó que la HKRN no estaba ofreciendo una solución real. Otro legislador del Congreso, BB Batra, afirmó que no hay transparencia en la HKRN ni política de reservas, y pidió que el proyecto de ley se remitiera a un comité selecto de la Cámara “para eliminar anomalías”. Mientras tanto, al dar detalles sobre la ampliación de las reservas en los despliegues realizados a través de la HKRN, el primer ministro dijo que se proporcionó el 28 por ciento de reservas a las castas registradas, beneficiando a 37.404 jóvenes.
De manera similar, se otorgó el 32 por ciento de reserva a las clases atrasadas, lo que ayudó a 41.376 jóvenes a conseguir empleo. Saini dijo que el gobierno estatal pronto comenzará a reclutar también para puestos regulares de dos lakh.
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