Eco-Business es una empresa de asesoramiento y medios dinámica, innovadora y orientada a un propósito a la vanguardia del desarrollo sostenible. Estamos comprometidos a crear contenido y ofertas impactantes y atractivos que resuenen en nuestra audiencia e impulsen el éxito de las organizaciones y de la sociedad en general.
Buscamos un Jefe de Producto estratégico, motivado y práctico para liderar nuestro equipo de producto y ayudar a dar forma al futuro de nuestras ofertas.
Este rol reportará al CEO/Director General y será un miembro clave del equipo de liderazgo, responsable de la estrategia general del producto, la visión y la ejecución en todas las plataformas y ofertas de Eco-Business, con un enfoque particular en los nuevos lanzó planes de suscripción.
Esta persona trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales que incluyen desarrollo web, contenido, diseño, marketing y datos para brindar experiencias de usuario excepcionales, impulsar la innovación y maximizar el crecimiento y la rentabilidad del producto. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en medios o desarrollo de productos digitales, pasión por el diseño centrado en el usuario y la capacidad de inspirar y liderar un equipo de alto rendimiento.
Estamos buscando candidatos adecuados que trabajarán en nuestra sede de Singapur, aunque también consideraremos candidatos de otros países según su idoneidad. Trabajará con una amplia gama de socios de organizaciones públicas, privadas y multilaterales de todo el mundo.
Las responsabilidades clave incluyen:
- Estrategia de producto y crecimiento de ingresos: Desarrollar y comunicar una estrategia de producto clara y a largo plazo que se alinee con los objetivos de la empresa e impulse tanto la participación de los usuarios como los ingresos. Esto incluye ingresos basados en suscripciones, modelos con publicidad y otras estrategias de monetización.
- Responsabilidad de ingresos: Tome posesión de los objetivos de ingresos relacionados con los productos, incluido impulsar el crecimiento de los ingresos a través de innovaciones de productos, mejorar la adquisición y retención de usuarios, optimizar los modelos de precios y mejorar las tasas de conversión. Gestionar un equipo de consultores de ventas para lograr los objetivos de ingresos.
- Estrategia de monetización: Liderar el desarrollo y optimización de funciones de monetización, como planes de suscripción, productos publicitarios y otros servicios relacionados. Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de marketing y asociaciones para implementar funciones e iniciativas de productos eficaces que generen ingresos.
- Estrategia de producto: Desarrollar y comunicar una estrategia de producto clara y a largo plazo alineada con la visión de la empresa, los objetivos comerciales y las necesidades de los usuarios. Asegúrese de que las iniciativas de productos y suscripciones generen un impacto empresarial mensurable.
- Hoja de ruta y priorización: Definir y gestionar la hoja de ruta del producto, equilibrando las necesidades de corto plazo con los objetivos estratégicos de largo plazo. Priorice las iniciativas en función del impacto, la viabilidad y la alineación con los objetivos comerciales.
- Innovación y conocimientos del mercado: Manténgase a la vanguardia de las tendencias de la industria, las tecnologías emergentes y los cambios en el comportamiento de los usuarios para identificar nuevas oportunidades y mantener una ventaja competitiva.
- Colaboración multifuncional: Trabajar en estrecha colaboración con todos nuestros equipos para garantizar una ejecución perfecta de las iniciativas de productos y la alineación en toda la organización.
- Enfoque centrado en el usuario: Liderar el desarrollo de productos con un fuerte enfoque en la experiencia del usuario final. Realice investigaciones de usuarios, pruebas A/B y otros métodos para recopilar información que sirva de base para la toma de decisiones.
- Métricas y rendimiento: Defina indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito del producto e informe periódicamente sobre el progreso, el impacto y las áreas de mejora al liderazgo ejecutivo.
- Gestión de presupuesto y recursos: Administre los presupuestos de productos y la asignación de recursos para garantizar que el equipo esté adecuadamente equipado para ejecutar las iniciativas de productos.
- Gestión de partes interesadas: Actuar como enlace principal entre la alta dirección y los equipos relevantes, comunicando eficazmente las estrategias, los objetivos y los resultados del producto.
Calificaciones:
- Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en gestión de productos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo en una empresa de medios, tecnología o digital. Es muy deseable tener experiencia tanto en estrategia de producto como en ejecución práctica.
- Experiencia en medios: Se prefiere tener experiencia trabajando en la industria de los medios (por ejemplo, publicación digital, transmisión por secuencias, transmisión, entretenimiento o plataformas basadas en contenido).
- Liderazgo: Capacidad comprobada para liderar e inspirar equipos, impulsando la alineación y la colaboración en diversas funciones.
- Habilidades de gestión de productos: Profunda experiencia en el ciclo de vida completo del producto, desde la idea hasta el lanzamiento y la iteración. Fuertes habilidades en el desarrollo de hojas de ruta de productos, priorización y toma de decisiones basada en datos.
- Centrado en el usuario: Fuerte experiencia de usuario y habilidades de pensamiento de diseño, con la capacidad de traducir las necesidades del usuario en características y mejoras procesables del producto.
- Basado en datos: Experiencia en análisis de datos, pruebas A/B y uso de datos para impulsar decisiones de productos.
- Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar ideas complejas de forma clara y persuasiva a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
- Perspicacia para los negocios: Sólido conocimiento de la estrategia empresarial, la adecuación del producto al mercado y cómo las decisiones sobre productos impactan los objetivos organizacionales más amplios.
- Excelente gestión del tiempo Habilidades y capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.
- Buen ojo para el detalle y la precisión.y sólidas habilidades en el idioma inglés hablado y escrito.
- Una actitud proactiva y la capacidad de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
- Excelentes habilidades interpersonales.y la voluntad de contribuir al éxito de una organización dinámica y en crecimiento.
- Una comprensión clara de la marca Eco-Business y principios editoriales.
Sólo aquellos con la experiencia requerida serán preseleccionados para las entrevistas. Todos los candidatos preseleccionados deberán realizar una prueba de escritura y/o video.
Para postularse, envíe un correo electrónico con el puesto como asunto, carta de presentación, CV y enlaces a muestras de su trabajo a Natasha van Cuylenburg (natasha.vancuylenburg@eco-business.com) y Jessica Cheam, fundadora y directora ejecutiva (jcheam@eco-negocio.com)
¡Esperamos recibir su solicitud!
Sobre nosotros
Fundada en 2009, Eco-Business es una empresa independiente de medios e inteligencia empresarial dedicada al desarrollo sostenible y el desempeño ESG.
Publicamos noticias y opiniones confiables y de alta calidad en formatos multimedia sobre desarrollos comerciales y políticos en todo el mundo con una lente centrada en la sostenibilidad y ESG. Nuestra plataforma presenta un archivo de información de más de una década sobre temas de desarrollo sostenible en la región y a nivel mundial.
