Ahorro de mano de obra
Se espera que la automatización impulsada por la IA revolucione la forma en que trabajan los humanos en casi todas las industrias.
Hasta el 74 por ciento de los ejecutivos de empresas de diferentes industrias esperan que algunos trabajos manuales sean reemplazado por IAsegún una encuesta reciente realizada por la British Standards Institution.
En Bangladesh, el segundo mayor exportador de prendas de vestir del mundo, alrededor de El 60 por ciento de los trabajadores del sector textil.o 2,7 millones de personas, corren el riesgo de perder sus empleos debido a la automatización, incluida la IA, según la Organización Internacional del Trabajo.
Pero algunos expertos creen que la industria textil seguirá necesitando mano de obra humana, especialmente para trabajos complejos y altamente calificados.
“La influencia de la IA en el empleo es una pregunta del millón de dólares que todos nos estamos planteando, y mi apuesta es que la IA en la moda complementará, en lugar de reemplazar, a los humanos”, afirmó
Shahriar Akter, profesor de análisis e innovación en la Universidad de Wollongong en Australia.
Si bien Fakir Fashions redujo su fuerza laboral de control de calidad después de incorporar la IA, Nahid dijo que el dinero que ahorró en esos salarios y en los cientos de kilogramos de desperdicio que evitaron las herramientas le permitirá expandir sus operaciones y agregar nuevos empleos.
“Para seguir siendo competitivos, necesitamos reducir costos y adoptar nuevas innovaciones. Pero mejores herramientas también nos traerán negocios y compensarán la pérdida de empleos”, dijo a Context/Thomson Reuters Foundation.
El ritmo de adopción de la IA y de la automatización en general varía en la industria textil.
En Bangladesh, las empresas todavía dependen en gran medida del trabajo manual para coser y coser ropa, pero ya se han instalado máquinas totalmente automatizadas que tejen suéteres. recortar drásticamente puestos de trabajo.
Yousuf Jamil, que trabaja en una fábrica de suéteres en la ciudad de Gazipur, dijo que supervisa seis máquinas y logra lo que una docena de personas podrían hacer manualmente. Pero recibe el mismo salario que un trabajador que teje una camiseta.
“La industria de la moda necesita un plan para capacitar a los trabajadores, ya sea para mantener sus empleos dentro de la industria o para hacer la transición a otros trabajos en los próximos años”, dijo Amirul Amin, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Confección (NGWF) de Bangladesh.
La startup estadounidense Shimmy Technologies trabaja con marcas y organizaciones sin fines de lucro, incluidas H&M y la organización de desarrollo Asia Foundation, para proporcionar a los trabajadores aplicaciones de capacitación basadas en juegos que les enseñan cómo operar nuevas máquinas en fábricas de Bangladesh y América Central.
“En este mundo de la IA, habrá una necesidad de mejora constante, y no se puede satisfacer esa necesidad a gran escala proporcionando únicamente formación en el aula”, afirmó Sarah Krasley, quien fundó Shimmy Technologies en 2016.
Si bien los empleos poco calificados corren mayor riesgo, el creciente uso de la IA en la industria textil creará una demanda de ingenieros y técnicos mejor pagados, dijo el ingeniero de IA Zahid Hasan, que trabaja con proveedores locales de moda en Bangladesh.
Mientras los trabajadores del sector textil en Bangladesh y otros lugares se preparan para el impacto de la IA en sus medios de vida, Akter de la Universidad de Wollongong dijo que ahora es el momento de prepararse para la disrupción que se avecina.
“Todavía estamos en la cúspide de la revolución de la IA en la industria de la moda y necesitamos estrategias para aprovechar el poder de la IA en beneficio de los trabajadores y el medio ambiente”, afirmó Akter.
Esta historia fue publicada con permiso de Fundación Thomson Reutersel brazo caritativo de Thomson Reuters, que cubre noticias humanitarias, cambio climático, resiliencia, derechos de las mujeres, trata y derechos de propiedad. Visita https://www.context.news/.
