Nueva Delhi, 7 de febrero: El gabinete de la Unión, presidido por el primer ministro Narendra Modi, aprobó el viernes la continuación y la reestructuración del esquema del sector central ‘Programa de Habilidad India’ hasta 2026 con un desembolso de superposición de Rs 8.800 millones de rupias desde el período 2022-23 a 2025-26. Esta aprobación subraya el compromiso del gobierno de construir una fuerza laboral calificada y lista para el futuro al integrar la capacitación impulsada por la demanda, habilitada por la tecnología y alineada en la industria en todo el país, según un comunicado emitido después de la reunión.
Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana 4.0 (PMKVY 4.0), el esquema de promoción de Aprendizaje Nacional Pradhan Mantri (PM-NAPS) y el esquema de Jan Shikshan Sansthan (JSS): los tres componentes clave, ahora se combinan bajo el esquema del sector central compuesto de ‘ Programa Skill India ‘. El gabinete sindical dirigido por el primer ministro Narendra aproba el establecimiento de la tercera plataforma de lanzamiento en el Centro Espacial Satish Dhawan de Sriharikota con INR 3,984.86 millones de rupias.
Estas iniciativas tienen como objetivo proporcionar desarrollo de habilidades estructuradas, capacitación en el trabajo y aprendizaje comunitario, asegurando que las poblaciones urbanas y rurales, incluidas las comunidades marginadas, tengan acceso a la educación vocacional de alta calidad. Bajo los tres esquemas insignia del Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento, hay más de 2.27 beneficiarios de millones de rupias hasta la fecha.
El esquema PMKVY 4.0 proporciona capacitación en desarrollo de habilidades alineada por NSQF a través de capacitación a corto plazo, incluidos proyectos especiales y reskilling y ascenso a través del reconocimiento de aprendizaje previo, con su beneficiario objetivo de 15 a 59 años de edad, según el comunicado. El gobierno de Narendra Modi aprueba los 5.650 INR por MSP quintal para el yute crudo para la temporada 2025-26.
Para mantener el ritmo de las demandas en evolución de la industria y el advenimiento de la tecnología de la nueva edad, se han introducido más de 400 nuevos cursos sobre IA, tecnología 5G, ciberseguridad, hidrógeno verde y tecnología de drones, centrándose en tecnologías emergentes y habilidades futuras.
El modelo de aprendizaje combinado y flexible ahora incorpora la entrega digital, haciendo que la capacitación sea más flexible y escalable. Proporcionar habilidades específicas y relevantes para la industria, que permiten a los alumnos mejorar, volver a clasificar y mejorar la empleabilidad en los roles laborales de alta demanda, el programa introduce los cursos basados en los estándares ocupacionales de micro acreditación y nacionales (NOS) que varían de 7.5 a 30 horas.
Para fortalecer la capacitación y evaluaciones de calidad, se está desarrollando un grupo nacional de asesores y entrenadores de un lakh, asegurando la estandarización y la experiencia en los centros de capacitación. Las asociaciones de la industria aseguran el acceso a las oportunidades de empleo a través de la capacitación de implementación de trenes de reclutamiento. Además, el esquema pone un fuerte énfasis en la movilidad internacional, asegurando que los trabajadores indios estén equipados con habilidades reconocidas a nivel mundial.
Bajo PMKVY 4.0, se ha adoptado un enfoque de todo el gobierno para impulsar la convergencia interministerial, asegurando la ejecución perfecta de iniciativas de capacitación entre los sectores. El esquema atiende a los componentes de capacitación de diversos esquemas de desarrollo de habilidades y emprendimiento, maximizando el impacto y la eficiencia de los recursos. Las colaboraciones clave incluyen el primer ministro Vishwakarma bajo el Ministerio de Micro, Small & Medium Enterprises, PM Surya Ghar: Muft Bijli Yojana y la Misión Nacional de Hidrógeno Verde del Ministerio de Energía Nuevo y Renovable, Nal Jal Mitra, etc.
El esquema de promoción de Aprendizaje Nacional de Pradhan Mantri (PM-NAP) apoya una transición perfecta de la educación al trabajo, lo que garantiza que los aprendices obtengan habilidades específicas de la industria a través de la exposición al mundo real. Para apoyar tanto a los aprendices como a los establecimientos en India, el 25 por ciento del estipendio, hasta Rs 1.500 por mes por aprendiz, se proporcionará mediante la transferencia de beneficios directos (DBT) durante el período de capacitación, proporcionado por el gobierno central. El esquema está diseñado para personas de 14 a 35 años, asegurando el acceso inclusivo a las oportunidades de desarrollo de habilidades en diversas demografía.
El esquema de Jan Shikshan Sansthan (JSS) es una iniciativa de capacitación centrada en la comunidad diseñada para hacer que la capacitación vocacional sea accesible, flexible e inclusiva, particularmente para mujeres, jóvenes rurales y grupos económicamente desfavorecidos y atiende al grupo de edad de 15-45 años de 15 años de edad. Al brindar capacitación en puerta de bajo costo con horarios flexibles, JSS asegura que las oportunidades de calificación lleguen a quienes los necesitan más, fomentando tanto el trabajo por cuenta propia como los medios de vida salariales.
Alineadas con los marcos nacionales, todas las certificaciones bajo el programa Skill India se asignan al Marco de Calificación de Habilidades Nacionales (NSQF) y se integran perfectamente con Digilocker y el Marco de Crédito Nacional (NCRF), asegurando el reconocimiento formal de las habilidades y permitiendo transiciones suaves en el empleo y más alto y más alto. educación.
El programa Skill India tiene como objetivo crear una fuerza laboral altamente calificada y competitiva. Como impulsor clave del empoderamiento económico, Skill India contribuye a la generación de empleo, el emprendimiento y la mejora de la productividad en los sectores.
(La historia anterior apareció por primera vez por fin en febrero del 07 de febrero de 2025 10:48 pm IST. Para obtener más noticias y actualizaciones sobre política, mundo, deportes, entretenimiento y estilo de vida, inicie sesión en nuestro sitio web por última vez.
