Sonos, que fue pionero en los sistemas de altavoces en el hogar asequibles, anunció esta semana que está reduciendo 200 empleos en un intento de reestructurar después de la mala gestión y las pérdidas financieras que han llevado a la empresa Santa Barbara.
Los despidos, que representan aproximadamente el 12% de la fuerza laboral de Sonos, se producen después de meses de problemas, incluida una relanzamiento desastroso de la aplicación de la compañía el año pasado que dejó a los clientes de los clientes y llevó a la salida del director ejecutivo Patrick Spence el mes pasado.
“No hay forma de evitar el hecho de que este es un resultado terrible”, dijo el CEO interino Tom Conrad, un miembro de la junta de larga data, en un declaración en el sitio web de la empresa.
Sonos se reestructurará en equipos más pequeños en función de la función (hardware, software, diseño, calidad y operaciones) en lugar de los diversos productos que vende para ayudar en la toma de decisiones y la colaboración, según el anuncio.
“Ser más pequeño y más enfocado requerirá que hagamos un trabajo mucho mejor para priorizar nuestro trabajo, últimamente hemos permitido que muchos proyectos se ejecuten bajo una nube de medio compromiso. También vamos a solucionar esto ”, escribió Conrad.
Los problemas de la compañía fueron estimulados en gran parte por el lanzamiento en mayo de una nueva aplicación de controlador Sonos que era casi inutilizable, dijeron los clientes.
El fabricante de altavoces dijo que gastaría entre $ 20 y $ 30 millones para que la aplicación vuelva a rodar nuevamente y brinde un mejor servicio al cliente, pero recibió un gran éxito en los ingresos en el año fiscal que terminó el 30 de septiembre a pesar de liberar nuevos productos.
En ganancias informe Liberado el jueves por la mañana, Sonos dijo que los ingresos en los últimos tres meses de 2024 disminuyeron aproximadamente un 10% desde el mismo período en 2023 hasta aproximadamente $ 551,000. Los ingresos operativos cayeron casi un 40% en el mismo período.
Las acciones de la compañía se cotizaban a alrededor de $ 15 el jueves por la tarde, un aumento de más del 6% para el día, pero bajó casi un 8% en los últimos 12 meses.
Las noticias de los recortes en Sonos llegaron el mismo día en que Workday, una compañía de software de gestión de recursos humanos también con sede en California, anunciado Relactaría alrededor del 8,5% de su fuerza laboral, o alrededor de 1,750 empleos. Workday planea reenfocarse sobre inteligencia artificial y desarrollo de plataformas en el nuevo año fiscal, dijo el CEO Carl Eschenbach en un memorando enviado a los empleados el miércoles por la mañana.
