La administración Trump es empañado del infierno Al “restaurar” este país a un momento completamente ficticio en el que los blancos tuvieron éxito basados exclusivamente en el mérito, las personas de color se adelantaron con la acción afirmativa y las mujeres entendieron que eran el sexo inferior.
La hostilidad de Trump hacia el progreso social y los derechos civiles se filtra en todos los rincones de la vida: las fuerzas armadas, los campus universitarios y universitarios, las escuelas públicas y las corporaciones.
Poco después de asumir el cargo, Trump despidió a CQ Brown Jr., Un general de la Fuerza Aérea de cuatro estrellas y ex piloto de combate y el segundo presidente negro del Estado Mayor Conjunto. También despidió a la mujer de más alto rango en la historia militar estadounidense, la almirante Linda Fagan, comandante de la Guardia Costera de los Estados Unidos. Su secretaria de defensa, Pete Hegseth, la Admtalia Lisa Franchetti, que fue jefe de operaciones navales y la primera mujer en los jefes de personal conjuntos.
Todos tenían carreras militares estelares. Pero se toparon con Trump al abrazar el ideal fundamentalmente estadounidense de que nuestra diversidad es nuestra fortaleza. E pluribus unum, alguien?
“Cualquier general que estuviera involucrado, general, almirante o lo que sea, que estuvo involucrado en cualquiera de eso, Dei Woke S, tiene que irse”, dijo Hegseth al podcaster de derecha Shawn Ryan en noviembre. Hegseth ha declarado rotundamente que las mujeres no pertenecen al combate, y en su libro de 2024, “La guerra contra los guerreros”, cuestionó el ascenso de Brown al trabajo militar superior.
“¿Fue por el color de su piel?” Preguntó el futuro secretario. “¿O su habilidad? Nunca lo sabremos, pero siempre dudas, lo que a la cara parece injusto para CQ “. (¿Quién es este “nosotros” racista de quien hablamos?)
Esa es una gran declaración de una personalidad de Fox News que fue designada para uno de los trabajos más importantes del país basados en calificaciones delgadas de tejido como sus cualidades telegénicas y la política de MAGA. Sus deficiencias, incluida una propensión a beber en el olvidosegún numerosos testigos y un Pago de $ 50,000 Para una mujer que lo acusó de agresión sexual, son perdonables en el mundo de Trump. Verá, él es un hombre blanco que se ve bien en la televisión.
En cuanto a los campus universitarios, la histeria en torno a los esfuerzos para fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión, o dei, es la iteración actual del pánico que anteriormente envuelve teoría de la raza críticael precepto de casi medio siglo de que el racismo ha dado forma a las políticas públicas y otras facetas de la vida estadounidense. Y esas controversias, por supuesto, siguieron décadas de paranoia en torno a la acción afirmativa, la práctica de aumentar el empleo, la educación y otras oportunidades para las personas que pertenecen a grupos desfavorecidos como las minorías raciales.
La mayoría ultraconservadora de la Corte Suprema puso el clavo final en el ataúd de la acción afirmativa en 2023, dictaminando que los colegios y universidades, públicos y Privado: puede no considerar la raza como uno de los muchos factores para decidir qué solicitantes calificados admiten. No importa siglos de Admisiones de White Legacy y Compras al estilo de Kushner de admisión a Harvard. Darle una ventaja a los solicitantes es aparentemente injusto solo si abarca a las personas de color.
Las políticas petulantes y descaradamente racistas de Trump son síntomas de la reacción estadounidense en curso contra los avances sociales de finales del siglo XX. Como estadounidenses blancos convertirse en una minoríaA medida que las mujeres continúan avanzando hacia la igualdad de género y tienen la audacia de resistir el acoso y el asalto sexual, la estructura de poder masculino blanco ha demostrado, una y otra vez, que se resistirá con todo lo que tiene. ¿Crees que controlas tu propio cuerpo, señoras? ¡Piense de nuevo!
Muchos de nosotros pensamos ingenuamente que la elección de 2008 del primer presidente negro señaló un cambio de mar en las actitudes de los estadounidenses blancos sobre la raza, pero esa era una opinión demasiado alegre.
Fue solo en 2020 que George Floyd fue asesinado por el oficial de policía de Minneapolis, Derek Chauvin, desatando una marea de protestas contra la brutalidad policial y el racismo corrosivo. Eso llevó a más corporaciones y otras instituciones a adoptar políticas diseñadas para avanzar en las carreras de personas calificadas que de otro modo podrían haber sido pasadas por alto.
Y, sin embargo, tardó menos de cinco años, y la segunda elección de nuestro racista en jefe, para que las fuerzas de la supremacía blanca diseñen una corrección del curso e inviertan los esfuerzos de buena voluntad llevados de los linchamientos públicos más dramáticos en la historia moderna de los Estados Unidos.
¿No me creas? El podcaster conservador Ben Shapiro ha pedido que se perdone. (“Algo en lo que pensar” Publicado el execrable Elon Musk.)
En la misma línea racista, un congresista republicano de Georgia presentó un proyecto de ley para retener fondos federales de la administración de Washington, DC, el alcalde Muriel Bowser a menos que acepte eliminar el famoso mural de “Black Lives Matter” en una calle cerca de la Casa Blanca. La semana pasada, Bowser dijo que lo eliminaría Porque “no podemos permitirnos distraerme por la interferencia sin sentido del Congreso. Los impactos devastadores de los recortes federales de empleo deben ser nuestra preocupación número 1 “.
Hacer que Estados Unidos sea genial nuevamente para los blancos es una parte tan integral de la agenda de Trump en la que solo unas horas después de haber jurado, firmó una orden ejecutiva que prohíbe los programas DEI en el gobierno federal. Su orden también ordena a las agencias federales que desarrollen planes para frustrar las iniciativas DEI en el sector privado y las universidades.
“Es un intento marcado de enfriar las iniciativas de DEI … colocarlas en la mira del gobierno federal de modo que incluso si se realiza legalmente, los empleadores privados pueden verse obligados a responder a las sondas federales”, informó Associated Press.
El Ejecutivos sin espinas de Pepsi, Google, Goldman Sachs, Target, Facebook, Amazon, McDonald’s y Walmart, entre otros, no pudieron cumplir lo suficientemente rápido. Todos han señalado que retrocederán o terminarán sus programas DEI.
El fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, se ha elevado y Infame llamado para “más energía masculina” en su empresa.
Sin embargo, los consumidores no son impotentes. El miércoles, en honor a la Cuaresma, un pastor negro de Georgia, el reverendo Jamal Bryant de la Iglesia Bautista Misionera del nuevo nacimiento, pidió un “objetivo rápido” de 40 días. El período de tiempo puede ser simbólico, pero el llamado a la acción no lo es; Un boicot de Cuaresma del minorista, dice el sitio web de Bryant, es “un acto espiritual de resistencia”.
La semana anterior, un grupo llamado People’s Union USA preguntó Los estadounidenses para boicotear Amazon y sus compañías, incluidas Zappos, Ring, Whole Foods y Prime Video, por un día. El viernes, amplió la llamada para un “apagón económico” a una semana.
Gracias a Dios por Costco, cuyos accionistas rechazó una propuesta Para poner fin a las políticas DEI de la compañía en enero. Eso llevó a los fiscales generales republicanos de 19 estados a amenazar a Costco con represalias por su “discriminación ilegal”.
Deja que lo intenten. Es muy posible que los estadounidenses amen un trato incluso más de lo que odian el racismo.
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