Una semana después de perder una elección reñida en dos fábricas de Mercedes-Benz en Alabama, el United Automobile Workers pidió el viernes a funcionarios federales que ordenaran una nueva votación, diciendo que el fabricante de automóviles alemán violó las leyes laborales para suprimir el apoyo al sindicato.
Mercedes-Benz llevó a cabo una “campaña antisindical implacable” marcada por una “anarquía desenfrenada”, dijo el UAW en una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Entre otras cosas, dijo el sindicato, Mercedes despidió a cuatro empleados que apoyaban al sindicato, impidió que los empleados prosindicales hicieran campaña y obligó a los empleados a ver videos antisindicales.
Los trabajadores de las fábricas de Mercedes en las afueras de Tuscaloosa, que fabrican vehículos deportivos utilitarios y paquetes de baterías, votado 56 por ciento contra 44 por ciento en contra de unirse al sindicato. Pero la junta laboral puede ordenar una nueva elección si, después de una audiencia, un director regional determina que la conducta inapropiada de un empleador afectó la votación, dijo una portavoz de la junta.
Mercedes negó haber utilizado métodos inadecuados para derrotar la campaña sindical. La mayoría de los trabajadores “indicaron que no están interesados en ser representados por el UAW”, dijo la empresa en un comunicado el viernes.
“A lo largo de las elecciones, trabajamos con la NLRB para cumplir con sus directrices y continuaremos haciéndolo”, dijo Mercedes.
El resultado de Alabama interrumpió una serie de victorias del UAW en el Sur, incluida la de persuadir a una gran mayoría de los trabajadores en una volkswagen fábrica en Chattanooga, Tennessee, a votar para unirse al sindicato y asegurar aumentos salariales sustanciales en un nuevo contrato con Camión Daimler en Carolina del Norte.
Organizar a los trabajadores en los estados del sur, que durante mucho tiempo han sido hostiles a los sindicatos, es una alta prioridad para el UAW. La región está atrayendo una gran parte de los miles de millones de dólares que las empresas están invirtiendo en fábricas de baterías y automóviles eléctricos.
Del mismo modo, los líderes electos del Sur, como la gobernadora de Alabama, Kay Ivey, una republicana, han trabajado para mantener alejados a los sindicatos, considerándolos una amenaza a su capacidad de atraer más fábricas y empleos.
